По словам Яковлевой, в материальном стимулировании молодых специалистов должны быть задействованы и работодатели. "Они могут оплачивать учебу будущим своим сотрудникам, выплачивать им повышенную стипендию. В дальнейшем выпускник вуза окупит эти затраты, проработав в течении 3 - 5 лет", - сказала она. По словам Яковлевой, "губернаторы, мэры городов, главы администраций способны привлечь молодых специалистов в свои регионы путем бесплатной выдачи им квартир". "В некоторых городах вчерашних студентов обеспечивают автомобилями. Тем самым не только возрастает материальное благосостояние, но и повышается престиж профессии", - сказала она.

Напомним, в середине прошлого года появился приказ Минздравсоцразвития, предусматривающий введение трехлетней обязательной стажировки в качестве участковых терапевтов для всех выпускников медицинских вузов. Это решение вызвало волну неприятия как среди студентов, так и в академических кругах, так как после вынужденного трехлетнего перерыва специалистам узкого профиля пришлось бы заново осваивать выбранную специальность.