"Мы обсудили первые результаты работы регионов - участников пилотного проекта новой системы оплаты труда, в котором задействованы ряд субъектов РФ, и пришли к выводу, что в этом вопросе они существенно продвинулись по отношению к федеральным учреждениям здравоохранения. Заинтересованность работника медучреждения меняет и его отношение к пациентам", - сказала глава Минздравсоцразвития. При этом особо был отмечен позитивный опыт Калининградской области и Пермского края.

Вместе с тем, по словам Т. Голиковой, "существует беспокойство, которое высказывают, в частности, профсоюзы, что руководителями медучреждений могут быть узурпированы полномочия при установлении самостоятельной оплаты труда". Чтобы "не спровоцировать эту узурпацию, адекватно среагировать на ситуацию, заранее будут приняты соответствующие методические указания, установлены критерии оценки деятельности работников, переходящих на новые условия оплаты труда, и они станут условиями трудового договора", - подчеркнула министр.

Об эффективности новой системы оплаты труда в системе здравоохранения, считает Т. Голикова, "мы сможем говорить по истечении 2009 года, когда она полноценно заработает".