Компания Фарманалитик: Какие зарплаты предлагают GR-менеджерам на фармрынке
медицина, лекарственные препараты, лекарственные средства, средства дезинфекции, биологически активные добавки, бад, лекарства, медикаменты, медизделия, медицинские изделия, медоборудование, медицинское оборудование, изделия медицинского назначения, лаюораторное оборудование

Пяточки - антисептический крем для заживления ран и трещин на пятках
Кетопрофен-Органика капсулы
Главная arrow Новости arrow Зарубежные arrow Какие зарплаты предлагают GR-менеджерам на фармрынке

← Вернуться к стандартному виду

сен 20 2016 16:09

Какие зарплаты предлагают GR-менеджерам на фармрынке

Печать
20.09.2016 г.
На фармрынке, где высока степень влияния государства на бизнес, ценность сильного GR-менеджера, специалиста по взаимодействию с органами государственной власти, измеряется четырехзначной цифрой в долларовом выражении. Наиболее высокооплачиваемые кадры работают в специализированном сегменте фармбизнеса.

По данным рекрутинговой компании Hays, вилка ежемесячной зарплаты самостоятельного GR-менеджера специализированной международной фармкомпании составляет 300 - 450 тыс. рублей. Зарплата руководителя GR департамента в таких компаниях колеблется в диапазоне от 350 до 500 тыс. рублей. Уровень зарплаты говорит об уровне ответственности и значимости таких специалистов в организации, ведь от их квалификации порой зависит благополучие всей компании.
Фармбизнес жестко регулируется государством, находится под прессом антимонопольного законодательства, «правила игры» на фармрынке быстро меняются - в таких условиях компаниям нужны специалисты, способные оперативно реагировать на вызовы извне.
В зону ответственности GR-менеджеров входит мониторинг законодательных инициатив, касающихся отрасли, их анализ с точки зрения выгод и рисков для бизнеса для принятия стратегических решений. GR-ры должны отслеживать возможности получения госзаказа, вариантов сотрудничества с органами власти по разным направлениям деятельности. Уметь лоббировать интересы кампании, выстраивать позитивные отношения с надзорными органами, формировать привлекательный имидж компании. Особенно ценятся GR-специалисты, имеющие серьезный портфель личных связей в госструктурах.

 

 

 
Экология питания


Компания Фарманалитик: Какие зарплаты предлагают GR-менеджерам на фармрынке